員工評選表16篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-17 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各子公司及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負責組織集團年度評優(yōu)評審會。各子公司、項目部職責：負責根據(jù)評選標準組織評定本單位的獎項并向集團人力資源部申報。評選時間每年12月中下旬評選基本條件1）在公司連續(xù)任職時間1年以上（最佳新人獎為轉(zhuǎn)正后，入職未滿一年的）；2）本年度無任何形式的違紀批評或處罰；3）具有較強的工作能力，盡職盡責，高質(zhì)量地完成本職工作；4）愛崗敬業(yè)并具有突出的工作業(yè)績；5）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；6）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議；7）具有團隊精神，在工作中與他人融洽合作各種獎項評選條件：董事會提名獎在組織和參與年度經(jīng)營管理工作中做出重大貢獻的高級管理人員和公司，此獎項由董事會提名。2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完優(yōu)秀經(jīng)理人獎5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；6．積極參加公司組織的各項活動。優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團隊建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻的部門經(jīng)理級員工。1．超額或全部完成年度、月度工作目標2．員工對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻卓越；3．員工德才兼?zhèn)?，沒有缺勤等情況出現(xiàn)；4．員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進思善現(xiàn)有體系；4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成年度目標；獎項分類評選條件3優(yōu)秀員工獎想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；5．員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；6．員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；7．積極參加公司組織的各項活動。優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工；1．在短時間內(nèi)很好的認同公司的企業(yè)文化，得到同事的尊重與認可；2．在短時間內(nèi)能較快的了解部門以及本職工作的業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成任務(wù)；3．在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；4．員工在工作與生活中能積極與團
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