農機座談會個人發(fā)言(12篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:30 本頁面
【文章內容簡介】 的平衡，還照顧到每一位同志的特長和今后的發(fā)展。應該說，在雙向選擇、人員定崗中，每一位同志都能本著有利于工作、有利于團結、有利于農機化事業(yè)發(fā)展的精神，顧全大局，正確對待雙向選擇和組織的安排，滿意率基本達到了100%，實現(xiàn)了精簡人員、優(yōu)化結構、提高效率的要求，機關形成了“精干、高效、向上”的工作氛圍。農機座談會個人發(fā)言篇二同志們：市黨政機關機構改革工作自4月下旬開始，根據(jù)中共市委、市人民政府機構改革的實施意見和市市級黨政機關機構改革“三定”工作意見的有關規(guī)定，按照轉變職能、理順關系、精簡機構、壓縮人員的要求，農機服務中心認真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批復，8月底農機中心黨政班子基本到位。根據(jù)這次機構改革的整體部署和市政府的要求，現(xiàn)在轉入人員定崗階段。這次機構改革人員定崗的籌備工作，是中心機構改革領導小組直接安排的，目的是確保各處室站符合競爭條件的同志都能在同一起跑線上展開公平競爭。剛才徐偉同志宣讀了“人員定崗實施意見”，李智云同志宣讀了“紀律規(guī)定”，下面根據(jù)中心黨組研究的精神，我對中心機構改革人員定崗工作講幾點意見：一、關于人員定崗的指導思想和基本原則以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的要求和規(guī)定的范圍、條件及程序，在人員定崗中開展競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流和人員分流等工作，達到精簡人員、優(yōu)化結構、建設一支精干、廉潔、高效的干部隊伍的目的，以適應新形勢下農機事業(yè)的發(fā)展需要。二、人員定崗的資格條件中心內部參加定崗的人員，必須是正式在編在職的機關、事業(yè)人員。按政策規(guī)定，已列入到齡退休、提前退休、提前離崗等分事業(yè)人員流范圍人員不再列入定崗范圍。具有擬任職位所需的文化專業(yè)知識、政策理論水平、組織協(xié)調和語言文字表達能力。有較強的事業(yè)心和責任感，廉潔勤政，工作實績突出，20xx年度考核被確定為稱職(合格)以上等次。身體健康，能堅持正常工作。事業(yè)單位符合《關于市國家公務員和機關工作者交流工作的規(guī)定》確定的調任條件的人員，可以直接參加機關處級領導職位競爭，其他符合競爭條件的，都可以參加競爭，機關符合競爭處級領導職位條件的，可參加事業(yè)單位處級職位的競爭。三、職位設置中心機關處級領導職位7人(處長3人、機關黨委專職副書記
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