20xx年行政主管崗位職責(zé)行政主管崗位職責(zé)及任職要求(十六篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)公司iso9001質(zhì)量管理認(rèn)證體系各類文件的編制和完善。負(fù)責(zé)起草公司經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)等相關(guān)制度，以及部門文案，做好歸檔管理。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系，指導(dǎo)部門編制、完善貫標(biāo)文件。組織與貫標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)，執(zhí)行貫標(biāo)內(nèi)審工作。負(fù)責(zé)與評審中心溝通協(xié)調(diào)，組織開展外審。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。行政主管崗位職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇九一、向管理中心總監(jiān)負(fù)責(zé)，主持管理中心及各項目/部門全面行政工作，執(zhí)行總監(jiān)各項指令，有權(quán)詢問督促各項目/部門工作情況。二、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當(dāng)好總監(jiān)參謀助手。三、負(fù)責(zé)公司各類文稿的草擬、審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合能力，規(guī)范辦公程序，促使各部門工作實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。五、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)，促進公司高效運轉(zhuǎn)。六、負(fù)責(zé)各類文件資料的收集、分類和存檔管理。七、嚴(yán)格會議制度，組織工作例會及日常會議，撰擬相關(guān)材料并做好會議記錄。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。行政主管崗位職責(zé) 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇十1. 根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行。2. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商場行政管理工作，制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用。3. 維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作。4. 組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感。5. 確保本部門所有員工 6 年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，有效落實員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé)。6. 擬定并完善下屬的績效設(shè)計(包含但不限于指標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)值確定、評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發(fā)自動，高績效
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