20xx年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(優(yōu)秀10篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變更。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力的，其獲授的持股計(jì)劃不作變更。持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象其他情形經(jīng)公司股東大會(huì)討論通過的，其已受讓的股權(quán)可不作變更。第四條保密義務(wù)協(xié)議各方對(duì)本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對(duì)方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標(biāo)公司股東以外的任何個(gè)人或是機(jī)構(gòu)。任一方因違反該等義務(wù)而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償其余各方相應(yīng)損失。第五條違約責(zé)任《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議的解決、解釋、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決，均受中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律約束。提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。依法向公司注冊(cè)地有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他。，自_____年_____月_____日起實(shí)施。，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。，履行本協(xié)議同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。簽署時(shí)間：_______________年_____月_____日簽訂地點(diǎn)：__________甲方(蓋章)：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方(激勵(lì)對(duì)象簽字)：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書篇二乙方：_____________身份證件號(hào)碼：_____________甲方為某某控股有限公司（以下
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