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正文內(nèi)容

20xx年水利工程造價(jià)工程師水利造價(jià)師一級(jí)造價(jià)師(5篇)(編輯修改稿)

2025-08-17 00:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鎮(zhèn)水利服務(wù)站會(huì)同村委會(huì)在行政村內(nèi)進(jìn)行公開選聘,人員確定后,報(bào)縣水務(wù)局審核備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)站與村委會(huì)、村委會(huì)與水管員每年簽訂一次管護(hù)責(zé)任書。水管員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度,日??己擞纱逦瘯?huì)負(fù)責(zé),績(jī)效考核由縣水務(wù)局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)站組織實(shí)施。水管員主要負(fù)責(zé)村級(jí)公共水利設(shè)施的日常巡查、管理和維護(hù),協(xié)調(diào)村民水利事務(wù),負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)供水管理、水資源保護(hù)、水政策法規(guī)宣傳工作,負(fù)責(zé)農(nóng)村水利突發(fā)事件應(yīng)急處置和上報(bào),發(fā)揮管護(hù)員、宣傳員和信息員的作用??h水務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r,建立水管員工作制度和考核獎(jiǎng)懲辦法,切實(shí)把村級(jí)水利設(shè)施管護(hù)工作落到實(shí)處。積極推進(jìn)農(nóng)民用水合作組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門關(guān)于建立農(nóng)田水利建設(shè)新機(jī)制意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2005]50號(hào))和水利部、國(guó)家發(fā)改委、民政部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)的意見》(水農(nóng)[2005]502號(hào))、《關(guān)于印發(fā)無棣縣村級(jí)興辦公益事業(yè)一事一議籌勞籌資管理辦法的通知》(棣政發(fā)[2009]26號(hào)),本著政府指導(dǎo)、民主議事的原則,充分調(diào)動(dòng)受益群眾的積極性,鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)民自愿組織起來,互助合作,承擔(dān)直接受益的農(nóng)村水利工程的建設(shè)、管理和維護(hù)責(zé)任,將廣大農(nóng)民參與灌區(qū)與農(nóng)村飲水工程的管理,擴(kuò)大到參與農(nóng)村所有水利設(shè)施的建設(shè)、管理與維護(hù)。要通過加強(qiáng)組織發(fā)動(dòng)、開展試點(diǎn)、培訓(xùn)指導(dǎo)和政策扶持等措施,提高村級(jí)水利服務(wù)組織自我管理、民主管理的能力,確保農(nóng)村水利工程有人建、有人用、有人管,真正實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)行。六、加強(qiáng)基層水利人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)水利人員培訓(xùn)。制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃,加大繼續(xù)教育投入力度。要依托各類教育資源,加強(qiáng)水利專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)歷教育,全面提高基層水利人員的綜合素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。力爭(zhēng)用23年時(shí)間,將全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利人員培訓(xùn)一遍。引進(jìn)水利專業(yè)技術(shù)人才。制定引進(jìn)和鼓勵(lì)水利專業(yè)技術(shù)人才到基層工作的管理辦法,明確優(yōu)惠政策,建立健全人才吸引機(jī)制,鼓勵(lì)高素質(zhì)人才進(jìn)入基層水利隊(duì)伍?!笆濉逼陂g,縣、鄉(xiāng)兩級(jí)水利部門要通過引進(jìn)和招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生,確保每個(gè)基層單位大專學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到70%以上。實(shí)行持證上崗制度。建立基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利人員持證上崗制度,二年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利人員要逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗,村級(jí)水管員由縣水務(wù)局統(tǒng)一組織培訓(xùn),培訓(xùn)合格后頒發(fā)合格證書和上崗證。加強(qiáng)基層水利技術(shù)服務(wù)工作。針對(duì)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專業(yè)技術(shù)人員短缺
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