20xx年政教處工作計劃春季春季政教工作計劃(大全15篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他教師。做到培訓定時間、定內(nèi)容，定任務(wù)，有安排、有檢查、有落實。實施遠程教育資源應用交流培訓活動。主要是在紅鎮(zhèn)范圍內(nèi)，就光盤資源應用、資源庫建設(shè)、ip資源應用、多媒體課堂教學研究等方面的先進經(jīng)驗進行交流分享，此項活動將緊密結(jié)合優(yōu)質(zhì)課評比等課堂活動開展。政教處工作計劃春季篇二以加強和改進未成年人思想道德建設(shè)為主線，以區(qū)教育文化體育局工作意見和學校新學期工作計劃為指導，以提高學生思想水準為工作的出發(fā)點和落腳點，以養(yǎng)成教育為抓手，以豐富的德育活動為載體，不斷更新觀念，勇于開拓創(chuàng)新，努力探索新形勢下德育工作的新路子，充分發(fā)揮德育工作在學校教育改革發(fā)展中的重要作用。突出針對性、主動性，落實實效性，創(chuàng)造和諧、文明校園。工作目標和措施：一、強化師德建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的德育隊伍(一)加強師德師風建設(shè)：倡導全體教師樹立正確的教育觀、價值觀，在學生、家長和社會中樹立良好的師德形象，共同打造平等、和諧、親切、合作的人際關(guān)系，樹立望海學校的新形象。堅持每周的班主任例會制度，激勵教師敬業(yè)奮進，不斷創(chuàng)新，不斷進取。借績效考核方案的改革之風，強化師德師風建設(shè)。(二)加強班主任隊伍的建設(shè)：通過專題研討、專家講座、經(jīng)驗介紹等形式有計劃地進行班主任工作系列培訓，使班主任在學習、交流、總結(jié)和反思中不斷提升班主任管理水平能力。協(xié)助主管校長完善《班主任工作量化考核》，做到過程管理和業(yè)績考核相結(jié)合，公平、公正、公開對班主任工作和班級工作進行陽光評估，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性。表彰“優(yōu)秀班主任”，樹立典型，積極宣傳他們的先進教育事跡，并做好對新班主任的培訓、幫扶工作。(三)配合教務(wù)、科研處做好科研工作。積極配合教務(wù)、科研處做好科研工作，開展小班化課題研究，注意挖掘?qū)W科中的德育因素，探索學科德育的途徑，充分發(fā)揮課堂教學在學生思想道德發(fā)展中的主渠道作用，進一步加強在課程改革進程中增強德育實效的研究與實踐。所有班主任教師都要積極參加教育論文和案例的撰寫活動。倡導個性化、多元化、人本化的德育評價，對班主任考核評優(yōu)、班級考核評比、學生評價等進行反思研究，并形成一定的理論依據(jù)。對存在品德問題、心理問題的特殊學生進行個案跟蹤研究，總結(jié)反思。二、優(yōu)化陣地建設(shè)，搭建一個高水準的德育平臺(一)發(fā)揮課堂主
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