20xx年工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)要求工程項(xiàng)目管理職責(zé)描述(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 預(yù)期目標(biāo)比較，建立績效考核依據(jù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中現(xiàn)場人員控制管理，與客戶現(xiàn)場溝通。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目的知識、技術(shù)和技能培訓(xùn)。協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的資源分配工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程記錄，并歸檔相關(guān)文件。任職資格本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目類、工程類等相關(guān)專業(yè)。具有一定的項(xiàng)目管理知識，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉wbs、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)。良好的計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。身體健康、能吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)。工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)要求 工程項(xiàng)目管理職責(zé)描述篇六職責(zé)：與相關(guān)政府部門保持良好的聯(lián)系和溝通。以工程代建公司在工程項(xiàng)目的代表身份，與業(yè)主、承包人及政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通有關(guān)問題。負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理。(2)項(xiàng)目的目標(biāo)管理：對項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。(3)對項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理，并上報(bào)公司。(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。任職資格：本科以上學(xué)歷，建筑、土木等相關(guān)專業(yè)。5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉施工和項(xiàng)目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。工程項(xiàng)目管理崗位
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1