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20xx年合資經營企業(yè)協(xié)議管轄法院合資經營企業(yè)協(xié)議(精選8篇)(編輯修改稿)

2025-08-16 22:00 本頁面
 

【文章內容簡介】 十一本協(xié)議未盡事宜,雙方經過協(xié)商可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條本協(xié)議經甲、乙雙方簽署后即生效。第十三條本協(xié)議一式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)二份。甲方:乙方:日期:合資經營企業(yè)協(xié)議管轄法院篇三甲方(用人單位):乙方身份證號碼:現(xiàn)在住址:甲方因生產(工作)需要,招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定,經甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動合同,以共同遵守。第一條生產和工作任務的要求甲方根據(jù)生產(工作)需要,安排乙方任工種(崗位),以后可以根據(jù)生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn),調整乙方的生產(工作)崗位,并及時鑒定變更合同。第二條合同期限合同期為 年,自年月日至 年月日(其中試用期為個月,自年月日至年月日)。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位,或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位,確定乙方月標準工資為元,各種津貼按有關規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產經營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。2. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),采取勞動保護措施,保護安全生產和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產、工作的需要,發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間,確需加班加點,應發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時。4. 員工患病或非因工負傷,給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經雙方協(xié)商可再給予年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。5. 員工因工負傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費用,工資待遇,按國營企業(yè)標準,由甲方承擔,直到作出醫(yī)療終結,傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 員工因工死亡,按國營企業(yè)規(guī)定,由
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