2024年六個方面?zhèn)€人對照檢查材料8篇(編輯修改稿)
2025-08-16 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。二、檢視存在的問題(一)在理論學習方面。一是學習舉措強度不夠。在工作中經(jīng)常滿足于完成“規(guī)定動作”，存在著集中學習少、專題討論少、剖析問題少的情況，學習的針對性、時效性、系統(tǒng)性需要加強。對于學什么、怎么學缺乏明確的認識，沒有完全做到融會貫通、舉一反三。二是系統(tǒng)研究深度不夠。在領會習近平新時代中國特色社會主義精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在一定程度上忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，實際上所學的理論與實際主要工作脫節(jié)，沒有起到理論指導實踐的應有效果，存在運用其包含的馬克思主義立場、觀點、方法破解工作中難題不到位的問題。三是融會貫通力度不夠。把習近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論與分管工作深度融合還不夠到位，用政治眼光觀察和分析問題的水平還有待提高，主動服務和融入十四五工作大局，圍繞中心工作履職盡責的政治自覺還不夠。(二)在政治素質(zhì)方面。一是對“兩個確立”認識不足。雖然已經(jīng)入黨多年，但是政治素養(yǎng)方面還不夠高，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不夠強，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到知行合一。從日常本職工作中體現(xiàn)政治導向、政治要求做得還不到位。二是政治定位把握不準。盡管努力做到時刻關注上級在關心什么、強調(diào)什么，但是對于本系統(tǒng)工作的重大意義等理解領悟不夠深入深刻，對于其所肩負的責任感使命感認識不到位，站在“國之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是黨建工作抓的不夠緊。政治機關意識樹得還不夠牢，還存在思想認識誤區(qū)，對于分管科室的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業(yè)務和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質(zhì)效提升沒有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。組織生活多以學習教育為主，對大政方針傳達學習得多，結(jié)合工作實際解讀得少。(三)在能力本領方面。一是思維能力不夠活。在工作當中新發(fā)展理念樹立不夠牢靠，工作中系統(tǒng)思維運用不夠充分，沒有以更加開闊的眼界、思路和胸襟，從推動高質(zhì)量發(fā)展大局的高度看待工作，對國家宏觀經(jīng)濟形勢、黨中央的決策部署沒有做到心中有數(shù)，腦中有方，對待分管的工作習慣按部就班，墨守成規(guī)，工作前瞻性不夠足，對于工作的重心找得不準，對于一些職能交叉、信息交融、問題交織的牽頭協(xié)調(diào)組織領域沒有統(tǒng)籌考慮，沒有徹底打破信息壁壘，
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1