答辯狀應該(20篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 方再簽訂正式書面勞動合同。20__年3月，答辯人提出與被答辯人簽訂書面勞動合同。但被答辯人表示簽訂合同意味上保險自己也要負擔部分費用，今后發(fā)放的工資會減少，由于自身經濟困難，暫時不需簽訂勞動合同。后答辯人多次要求與被答辯人簽訂勞動合同，都被被答辯人以各種理由推諉。如今，被答辯人以未簽勞動合同為由，向答辯人要求支付雙倍工資，答辯人不得不嚴重質疑被答辯人當時拒絕簽訂勞動合同的動機。二、雙方口頭約定被答辯人的月工資為1500元，而實際答辯人每月發(fā)放給被答辯人的月工資均超過20__元，其中已經包含了加班、加點費。一直以來，答辯人按照國家法律規(guī)定安排生產，發(fā)放工資。因答辯人所在行業(yè)是生產性行業(yè)，有淡季旺季。6個月以來，被答辯人每月平均工作天數在2125天，每天平均工作時間也只有89小時。對于確實因生產需要安排被答辯人加班的，答辯人已經在每月應發(fā)放的工資中增加了幾百元作為津貼發(fā)放給被答辯人。被答辯人所陳述情況與事實不符合。三、被答辯人在答辯人處工作期間，違反公司紀律長期擅自離職，其以答辯人非法解除勞動關系為由要求經濟補償毫無依據。20__年2月以來，被答辯人曾兩次沒有任何理由，就擅自離崗礦工數星期。答辯人從未向被答辯人提出解除雙方勞動關系，故被答辯人稱因答辯人無故解除勞動關系，要求答辯人支付經濟補償金毫無任何事實依據，也沒有法律依據。一直以來，答辯人關心被答辯人，在被答辯人遇到困難的時候，答辯人曾伸出援手予以幫助。如今被答辯人的做法，實在令答辯人不解，也感到心寒。鑒于被答辯人的所作所為，給答辯人聲譽造成了影響，經濟上帶來了損失，答辯人將另案對被答辯人提起訴訟，追究被答辯人的責任。綜上所述，答辯人請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回被答辯人的所有仲裁請求。此致勞動人事爭議仲裁委員會年月日答辯狀應該篇五地址：聯系電話：代理人：地址：法定代表人：就被答辯人申請仲裁（糾紛）一案，我方現答辯如下：我公司與申請人于20__年4月25日簽訂了《（20__）設計合同》，根據合同條款即付申請人4萬元定金（是設計總額的20%）。后因工程建設投資較大，我公司只能是入股經營，與我公司合資的另一方要求從設計到施工完全由他們負責。因此我公司于20__年8月1日向申請人說明情況提出終止設計合同。事后雙方經過多次磋商，由于申請人索取費用太高，雙方未
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