社團聯(lián)合會部長競選演講稿(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較熟悉的十佳負責人評選來舉例?；顒右龅骄?，從開始策劃，下發(fā)通知到活動結(jié)束總結(jié)，都要求一絲不茍嚴謹認真。通知上如何能用簡明的語言說明評選規(guī)則和大致的活動流程，并且要嚴格校對確保沒有病句，錯別字。有的人可能會說，一兩個病句沒什么大不了，負責人又不是高考閱卷老師。但是，這體現(xiàn)了活動的規(guī)范性和高效性。其次，求新。常規(guī)性活動帶來的一個主要弊端就是社團與同學們參與度不高。所以，在一絲不茍的打造精品活動的同時，我們也要注重創(chuàng)新，在常規(guī)中增加閃光點。例如，在本次十佳評選中，我們增加了負責人大pk環(huán)節(jié)，在游戲和演講中，負責人們熱情高漲，增進了對彼此的了解，也讓我們更加具體的了解了各社團的情況，使最后的評分更加全面客觀。并且本次頒獎晚會我們計劃增加訪談節(jié)目這個環(huán)節(jié)，通過大家都非常熟悉的魯豫有約 挖掘式采訪的模式來了解社團負責人背后的故事。雖然時間有限我們可能不能達到那么好的效果，但是努力創(chuàng)新形式，為常規(guī)性的晚會、活動帶來新鮮的血液，是每個社聯(lián)人都應該具備的素質(zhì)。第二，加強技能培訓，小處著手，從而把握整體活動。上次答辯之前我們遭遇的一個意外是，去教學班借教室，結(jié)果被教學辦的老師毫不猶豫的駁回了。我只好回去找江旻溟學長親自出面才最終解決。這雖然是一件小事，但是卻像警鐘一樣敲打著我。我們自詡有經(jīng)驗有能力，但是從來沒有考慮過活動中往往會被人忽略的細節(jié)。所以，技能培訓是非常重要的。特別是在現(xiàn)在新人剛剛加入社聯(lián)的階段，如何讓他們盡快融入工作并且調(diào)動大家的積極性，我們就應該特別注重教給他們什么。除了上面如何在教學辦借教室，如何在大活借教室之外，晚會中燈光如何控制，場燈是在演員上場之前還是之后打亮，大噴繪到底要多長，會不會再次出現(xiàn)以往一次晚會中噴繪比實際背景墻短一截的情況等等，這都是我們
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