【文章內(nèi)容簡介】 中原地區(qū)，九朝古都，牡丹花城的河南洛陽，境內(nèi)最著名的是被譽為“世界文化遺產(chǎn)”，首批成為國家5a級旅游景區(qū)的龍門石窟。古老的歷史賦予了古老的文化，古老的文化養(yǎng)育了中原人民，我為我的城市感到驕傲。請大家記住我，我是礦業(yè)與環(huán)境學院，地隧101班的陳曉東。首先感謝學院領導，老師們給我的這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的是：成為社聯(lián)主席團的一員，為我們社聯(lián)今后更好的發(fā)展，提高同學們的綜合素質(zhì)，做出自己最大的貢獻。我堅信在領導，老師的指導下，同學們的幫助下，我能勝任這項工作。正因為我對自己有足夠的自信心，促使我走上了這個演講臺。我相信自己能勝任社聯(lián)主席團這個職務。是因為：一、我有管理方面的經(jīng)驗至今我在我們社團聯(lián)合會財務部已經(jīng)工作了一年，對于財務安排和運用，做到了少花錢多辦事的原則，對各個協(xié)會的每一次報賬都記錄清楚，每一次的開支運用合理，做到了用錢有道，財務和人員是一個團隊的基礎，雖然人和錢不同，但是，用人也需要合理，安排得當。我可以管理財務，人員管理我也不會遜色。二、對社聯(lián)的了解透徹：社團聯(lián)合會是在院團委指導下的獨立開展工作和活動的學生群眾團體。宗旨是貫徹黨的教育方針，以積極、健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過多層面組織引導學生活動，進行能力培養(yǎng)，提高大學生思想覺悟，增強大學生的綜合原則的基礎上，開展豐富多彩的課余活動，保證我校學生社團能夠健康、有序的發(fā)展。社聯(lián)是，以實現(xiàn)學生社團的自我管理，自我教育，自我服務，以管理社團，服務社團為職能，在院團委的直接領導下，社聯(lián)的十八大協(xié)會獨立開展豐富多彩的活動，進一步開闊學生視野，為同學們提供更多的鍛煉機會，為全面提高我院學生的綜合素質(zhì)做出貢獻。二、我曾參與的過眾多活動: 我認為參加活動最能鍛煉人的綜合素質(zhì)，和各種能力，因此我參與過《2010 年迎新活動》、《2010年社聯(lián)展示月》、《戲劇相聲小品大賽》、《2011年元旦晚會》、《》、《五四青年活動》、《》等眾多優(yōu)秀的活動，以及參加了《共青團學生干部骨干培訓》，《第九期團校高級培訓班》并已結(jié)業(yè)。三、我曾獲得榮譽：眾多活動的“工作積極分子”稱號、“優(yōu)秀學員”、“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀社團干部”等榮譽稱號。四、我對社聯(lián)的展望：假如我有幸當選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，正如我剛剛加入社聯(lián)時那樣，堅持時時要求自己“待人正直、公正辦事”； “嚴于律己、寬以待人”； “樂于助人、以身為則”?？傊?，我要力爭讓社團聯(lián)合會主席的職責與個人的思想品格同時到位。假如我就任此屆社團聯(lián)合會主席，我的第一件事就是召集社聯(lián)各部門部長，各協(xié)會會長們舉行第一次全體負責人會議，全面地聽取他們的意見與建議，及他們對這一屆工作的規(guī)劃和社團的發(fā)展與創(chuàng)新。我將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。在就職期間，我們將在有限的條件下，做無限的事。我們將定期舉行各種形式的活動，展示協(xié)會的特色，使各種愛好的同學有施展自己才能的地方。愛好武術的，社聯(lián)武協(xié)在向你招手；愛好體育競技的，籃協(xié)，足協(xié)，排協(xié)等協(xié)會在向你呼喚；愛好文藝的，書協(xié)，音協(xié)在等你的到來。我們將不斷的創(chuàng)新自己的活動，以新穎的形式展示給大家。隨后，我們會積極的與巴南，及各個兄弟院校舉辦聯(lián)誼活動，加強我們之間的密切聯(lián)系?？傊?，我們每個人都能在我們社團聯(lián)合會找到屬于自己的位置，有屬于自己的展示機會，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我能走上演講臺，是因為我有信心；我有信心，是因為我做好了準備。有人曾說，既然是花，就要開放；既然是樹，就要長成棟梁；既然是石頭，就要去鋪出大路；今天我說既然想要加入社團聯(lián)合會的主席團，我就要成為一個優(yōu)秀的領航員！不斷的改變自我,不斷的超越自我,我十分愿意做你們所期待的公仆。因為我們是一個團隊,我們要讓我們的團隊更加強大,雙手，為我們社團聯(lián)合會的我，投上神圣的一票，謝謝大家的信任！我的演講完畢。競選人：2011年11月10日篇四：社團聯(lián)合會主席競選稿主席競選稿金亞林各位學長學姐，各位兄弟姐妹們：大家晚上好！我叫金亞林，來自社聯(lián)組織部，來自材料學院。今晚的發(fā)言，對我來是特殊的榮耀。兩年前，懷著一顆夢想的心，我踏進了長安大學，跟大家一樣，大學生活從零開始了。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯(lián)競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團今后的發(fā)展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團是不一樣的！當下，社聯(lián)、社團的發(fā)展存在一定的障礙，社團是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。為此，我認為社聯(lián)下一學年的工作主題應該是：積淀力量，鑄就核心化積淀力量，是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧，以規(guī)章制度為依托，以社聯(lián)家文化為靈魂，依靠全體社聯(lián)人的點點滴滴，形成銳意進取，引領社團建設的力量。鑄就核心化，是通過調(diào)整社團評優(yōu)模式，制定《社團負責人培訓制度》，以服務深入社團，以打造社團特色活動為基點，鑄就特色社團文化，形成社團發(fā)展核心 1 化。一、積淀力量經(jīng)過幾代社聯(lián)人的努力，社聯(lián)已經(jīng)有成型的規(guī)章制度10余種，然而，完善制度，把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯(lián)合會工作條例》《社團聯(lián)合會干部考核制度》《社團聯(lián)合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓制度》《社聯(lián)干部培訓制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責，在規(guī)范化程序化的基礎上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來，通過編纂社聯(lián)發(fā)展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯(lián)干部學習手冊，將禮儀培訓制度化，思想培訓日?；?。重視細節(jié)，以自己的身先士卒去帶動社聯(lián)的每一位學生干部，形成“踏實，團結(jié)，高效”的工作作風。第三、實行“走出去帶進來”戰(zhàn)略，時刻關注校外其它高校社聯(lián)、社團的動態(tài)，收集整理相關資料，學以致用，讓社聯(lián)永葆活力。同時記錄整理社聯(lián)學長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。加強與學校各級學生組織的交流與合作，擴大社聯(lián)影響力。二、鑄就核心化社團文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯(lián)力量的積淀是管理社團，服務社團的核心。然而，引領社團建設，形成特色社團文化，消除社團活動蒼白無力才是社聯(lián)鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭 2 力，讓社團擁有文化發(fā)展核心。根據(jù)我們開展的《攜手長大學子 共建社團文化》意見調(diào)查，公益實踐類社團在我們大學生中最受歡迎，%，其次是文藝類社團，%，而體育類社團所占比例較小，%，嚴峻的形勢告訴我們，加強社團核心文化建設迫在眉睫，各類社團的健康發(fā)展需要我們采取不同的機制。第一、基于社聯(lián)服務與管理格局，調(diào)整《社團考評細則》，在評優(yōu)上促進社團重視文化建設，開展特色活動，引領社團向多元化的方向發(fā)展。第二、修改《十佳社團評比制度》，使社團評優(yōu)層次化，例如，在各類社團中評出“優(yōu)秀社團”，在所有社團中評出“十佳社團”，以此來鼓勵有特色的社團，促進其發(fā)展，服務于社團會員。第三、制定《社團負責人培訓制度》，讓社團負責人培訓制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。社團負責任人能否團結(jié)社員，凝聚人心將關系到社團的興衰，因此，社團負責人培訓將作為社聯(lián)的一項重點工程。我們將以素質(zhì)考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓日?；?，同時，將其納入日?？己?，以保證培訓不是一紙空文。第四、以服務深入社團，通過開定期交流會，時刻了解社團發(fā)展狀況，以“校園之春”品牌活動為示范，引導社團做品牌活動，急社團之所急，想盡一切辦法解決社團發(fā)展存在的困難。通過開展社團風采展示大賽，從政策和制度上引導社團建設自己的特色文化，形成社團文化百家爭鳴的局面。第五、把編纂社團發(fā)展史，明確社團特色納入社團的組織建設，以制度的管理來促進社團文化的建設。作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務者，就要明白對方最需要什 3 么。在社聯(lián)的成長中，我們應時刻注重在服務中進行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創(chuàng)新。在積淀自我，鑄就社團發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務，以服務促進管理，雙管齊下，充分利用學校為社團提供的各種