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正文內(nèi)容

最新銷(xiāo)售企業(yè)勞動(dòng)合同銷(xiāo)售類(lèi)勞動(dòng)合同(三篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 20:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________________九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期:_________________銷(xiāo)售企業(yè)勞動(dòng)合同 銷(xiāo)售類(lèi)勞動(dòng)合同篇二甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限:本合同有效期為年,即從年月日至年月日止,其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作范圍為,工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假:甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日8小時(shí)工作制,如有特殊情形需延長(zhǎng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間,甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排,否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方保證乙方每周至少休息一日,在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費(fèi))收入,不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按公布的本公司規(guī)章制度,確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化,結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和
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