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企業(yè)銷售人員勞動合同(十二篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 22:26 本頁面
 

【文章內容簡介】 別承擔各自的法律責任。(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟2損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項:九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名)代表(簽名)企業(yè)銷售人員勞動合同篇四甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證(護照) ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限從年月年日止。 。二、工作內容和工作地點工作內容(崗位) :工作地點 :崗位職責(根據公司業(yè)務發(fā)展需要,公司有權做出相應調整),制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃,制定渠道。對營銷思想進行定位,確保完成公司制定的銷售目標。,定期組織員工舉行例會,分享會,學習相關專業(yè)知識。(報價單,合同,任務單,出運單等),支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。,合同條款和出口信保相關規(guī)定,負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收。,參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判,開發(fā)及后續(xù)訂單操作,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。 ,完成交代的其他任務。,落實公司制度,對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用,防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。(如因監(jiān)管不力,制度落實不完善導致飛單或資源泄露,要負重要責任。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時間。標準工時制,即每日工作 8小時(不超過8小時),每周至少休息一日。不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)薪酬結構:基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助基本工資:試用期元/月,轉正后/月??冃ЧべY:(詳見附頁)甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,通訊費補助元,餐補費 元;轉正后與薪水同日發(fā)放。(三)甲方每月日發(fā)放工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事 作業(yè),可能產生 職業(yè)危害,甲方應采取 防護措施,并每年組織乙方健康檢查 1次。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;生產經營發(fā)生嚴重困難的;企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償(一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,應在乙方辦結工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十二、爭議處理企業(yè)銷售人員勞動合同篇五二甲方:_________乙方:_________雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。:□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關系(定期協(xié)議)?!踝訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。:乙方接受甲方的指導監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)。:乙方于下列地點,擔任協(xié)議所定工作:(本公司)。,甲乙雙方同意的地點。:,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。(如公司活動),依勞動法相關規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。:,作為例假,工資照發(fā)。,甲方均應給假,工資照發(fā)。,依勞動法相關規(guī)定辦理。:、喪、疾病或其它正當事由請假,但應事先辦理請假手續(xù),經甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關規(guī)定辦理。(女性),分娩前后,甲方應給予產假,假期依勞動法相關規(guī)定辦理。(一)(二)項假期內的工資給付標準,依照勞動法相關規(guī)定辦理。,系依公司的年度計算。:,見附件(薪資核定表)。,為減少行政作業(yè),經全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。,由甲方依薪給制度定。:乙方繼續(xù)服務屆法定年限,甲方應依法為乙方辦理退休,給予退休金。、解除和終止:,本協(xié)議可以變更。一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本協(xié)議。,雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:_________,雙方約定終止勞動合同的條件如下:_________,一方希望續(xù)訂的,應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。:,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,乙方應接受適當的訓練。,每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上,結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年,若乙方違反約定,應將補助的訓練費退還甲方。:甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。:乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。:本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。:。,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解。協(xié)商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:(1)提交_________仲裁委員會仲裁。(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________聯(lián)系地址:_________聯(lián)系地址:_________電話:_________電話:_________簽訂地點:_________簽訂地點:__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)銷售人員勞動合同篇六甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協(xié)商,就雙方的權利義務約定如下:1,乙方的工作為店面銷售。2,甲方為乙方提供相應的培訓。2,合同期限為一年,試用期 個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3,因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。5,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。6,未盡事宜雙方另行協(xié)商。7,本合同雙方簽字后生效。甲方 乙方年 月 日 年 月 日企業(yè)銷售人員勞動合同篇七甲方:_________乙方:_________雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。:□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關系(定期協(xié)議)?!踝訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙
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