最新通知考勤按考勤制度(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提前 20 分鐘通過電話向其主管請假，并于上班后的 第一個工作日補辦請假手續(xù)。（2) 審批權(quán)限： ① 職能部門：部門主管請假 2 天（含）以內(nèi)的，報公司分管批準(zhǔn)，2 天以上的報公司 總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門主管以下員工請假 2 天(含）以內(nèi)的，報部門主管批準(zhǔn)，2 天以 上的報公司分管批準(zhǔn)。② ③ ④ ⑤ 辦事處：辦事處主管請假報公司分管批準(zhǔn)。辦事處主管以下員工請假 2 天（含) 采購處：采購處主管請假 2 天(含）以內(nèi)的，報供應(yīng)主管批準(zhǔn)；2 天以上的，報 公司分管請假，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。生產(chǎn)分公司員工請假審批權(quán)限，詳見《生產(chǎn)分公司考勤管理規(guī)定》 。以內(nèi)的，需報辦事處主管批準(zhǔn)；2 天以上的，報公司分管批準(zhǔn)。公司分管批準(zhǔn)。 請假規(guī)定 (1) 事假：員工因事確需本人處理，且對工作無重大影響的情況下，可請事假。原則上2事假當(dāng)月累計不得超過 7 天。特殊情況的批至公司總經(jīng)理。（2) 病假：請病假 2 天（含）以上需由縣、區(qū)級(含）以上醫(yī)院出具休假證明，具體時 間可根據(jù)病情及醫(yī)院病假證明確定。一天內(nèi)因身體不適而休息且無休假證明的，按 事假對待。病假未按是述要求提供證明的，一律按事假處理。（3） 婚假：達到法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取了結(jié)婚證的，可請婚假 3 天。符合晚婚年齡規(guī)定的 （男 25 周歲，女 23 周歲） ，可增加晚婚假 7 天。（4） 產(chǎn)假：女員工符合計劃生育規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假 90 天，剖腹產(chǎn)的可增加 30 天。（5） 探親假：家住外地（外地是指以本人戶籍為依據(jù)，安徽省外以及南京市區(qū)以外的地 區(qū)）的企管類、技術(shù)類且進入公司工作滿 1 年的正式員工可按以下規(guī)定享受探親假： ① 未婚員工探望父母、已婚員工探望配偶或子女，原則上每年給假一次；已婚員工 探望父母，原則上每四年給假一次； ② 每次假期為 7 天（不含在途天數(shù)） ，在途天數(shù)按同類假處理。（6） 喪假：員工的直系親屬（包括：祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹， 孫子女、外孫子女）去世可請喪假 5 天；員工的旁系親屬（包括：公婆、岳父母、 配偶的兄弟姐妹）去世可請喪假 3 天。外地員工路途時間不計入假期天數(shù)，可作為 同類假處理。（7） 考試假：學(xué)習(xí)內(nèi)容須符合本崗位的工作要求，且申請需逐級審批至總經(jīng)理。請假獲 得批準(zhǔn)后需將相關(guān)證明
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