最新裝修勞動合同怎么簽裝修勞動合同書電子版(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:36 本頁面
【文章內容簡介】 與乙方協商后進行。四、勞動報酬㈠甲乙雙方協商，確定按下列第計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為xx元。計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。㈡甲方工資支付周期為xx月xx日至xx月xx日（工資支付周期不得超過1個月），定每xx月xx日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。㈡其它福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。七、勞動合同的變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止㈠勞動合同解除經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據法律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同。㈡勞動合同終止本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的39。，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方認為需要約定的其他事項：本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：日期：裝修勞動合同怎么簽 裝修勞動合同書 電子版篇三甲方（雇主）：乙方
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1