最新脫貧攻堅的問卷脫貧攻堅的提問(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:12 本頁面
【文章內容簡介】 排部署不及時、不細致、責任不明確，統(tǒng)籌調度、監(jiān)督檢查不力，未能完成脫貧攻堅目標任務，被督查通報要求問責的，予以誡勉談話；整改不力或未能通過分輪次驗收的，予以黨政紀處分。（社區(qū)）各村脫貧攻堅決勝工作隊隊長工作不到位、作風不實、責任不明確，不認真落實上級安排部署，統(tǒng)籌推進不力，未能完成目標任務，被督查通報并要求問責的，予以停職處理（繼續(xù)在村工作）；對整改不到位或未能通過分輪次驗收的，予以組織處理及黨政紀處分。，對分配任務落實不力、敷衍塞責、推諉扯皮，導致本村未能通過檢查驗收的，予以停職整改、開除黨籍、停止工作處理。，導致幫扶工作流于形式，工作質量差，影響分輪次驗收的，予以提醒談話、誡勉談話直至黨政紀處分。、不按規(guī)定輪戰(zhàn)和集中攻堅，對幫扶任務落實不力、成效差、幫扶對象滿意度低，“一戶一袋”資料收集不完整、影響分輪次驗收的，予以通報批評直至黨政紀處分。（含項目單位）主要領導脫貧攻堅任務不能完成，項目實施不力，資金撥付管理和使用不到位、督導不力，影響分輪次驗收的，予以組織處理及黨政紀處分?！?5 — 對脫貧攻堅平時督導發(fā)現(xiàn)的問題，由脫貧攻堅決勝工作團團長或聯(lián)系、分管的區(qū)委、區(qū)政府領導責令整改，并提出對相關責任人的組織處理意見；對整改不力的，予以黨政紀處分。六、結果運用取消被問責的責任人及所屬單位評先選優(yōu)資格，并作為干部選拔任用的重要依據。受到問責的，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，同時按照“綜合目標考核辦法”扣減問責對象年終目標考核獎金，同時每件（次）扣減問責對象所在單位年終目標考核分值3分。同一人同受問責多次的，累加扣減比例扣取年終目標考核獎金，問責3次及以上的，扣罰當年全部目標考核獎金。村（居）干部被問責的，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（社區(qū)）按照績效管理辦法比照上述標準扣罰當年相應年終績效工資。七、附則本實施細則自印發(fā)之日起施行。與本實施細則規(guī)定不相符的，執(zhí)行本實施細則規(guī)定。脫貧攻堅的問卷 脫貧攻堅的提問篇二一、綜合知識類、工作機制、重點任務和總體目標是如何明確的？答：“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。要動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，堅持中央統(tǒng)籌省負總責市縣抓落實的工作機制，強化黨政一把手負總責的責任制，堅持大扶貧格局，注重扶貧同扶志、扶智相結合，深入實施東
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