最新聘用意向書和三方協(xié)議區(qū)別(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動鞋、拖鞋等便服上班。 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。閣下如有任何疑問或困難，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。____年_月_日聘用意向書和三方協(xié)議區(qū)別篇三甲方(用人單位)：乙方(員工)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。二、擬聘用期限：從x年x月x日起至x年x月x日至。三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績達(dá)到20xx美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20xx元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回。對能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金。對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定對按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。甲方：乙方：時(shí)間：時(shí)間：聘用意向書和三方協(xié)議區(qū)別篇四甲方：幽幽集團(tuán)有限公司乙方：鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元／月。二、本意向書生效期間，乙
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