【文章內(nèi)容簡介】 。在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整工作的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。甲方：乙方：日期：日期：聘用意向書5尊敬的elizabeth white女士：經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。一、工作主要內(nèi)容：（一）市場營銷（二）客戶關(guān)系管理培訓二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。三、工作報酬（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣XXX元人民幣。（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。單位名稱并加蓋公章20xx年X月X日應屆大學畢業(yè)生聘用意向書格式甲方：幽幽集團有限公司乙方：鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內(nèi)容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為元/月。二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務，共同遵守履行。甲方：XXX（蓋章）乙方：XXX（簽名或蓋章）日期：XXX聘用意向書6甲方(用人單位)：乙方(員工)：根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業(yè)績達到20美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。四、關(guān)于培訓期間的規(guī)定員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關(guān)于培訓的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。五、關(guān)于培訓押金及其返還員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回。對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結(jié)束后，均返還押金。對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。甲方： 乙方：時間： 時間：聘用意向書7甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月最高學歷：畢業(yè)院校、專業(yè)：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：乙方擔任崗位(工種)：聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月月薪待遇：xx元/月其他福利待遇：本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日聘用意向書8甲方：幽幽集團有限公司乙方：鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務必的見習補助，補助的標準為元／月。二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務，共同遵守履行。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）日期：聘用意向書9閣下：首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。一、入職需提供的資料：居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件。畢業(yè)證、學位證、及專業(yè)資格證明原件。小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 )。防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費用報銷、具體體檢細節(jié)請按當?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：辦理用工及保險所需提交的證明文件：(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供： 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》 有效的流動人員暫住證(3)如您是應屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應屆畢業(yè)生)，需提供： 應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當?shù)亟ㄔO銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發(fā)放。二、入職注意事項：閣下應在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。如果閣下在入職當天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如：相關(guān)的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補償。閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三個工作日通知公司。成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。閣下如有任何疑問或困難，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環(huán)境。____年_月_日聘