最新紀(jì)檢監(jiān)察建議書(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》：拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；部門或個(gè)人作出的決定、規(guī)定違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的；部門或個(gè)人給國(guó)家、學(xué)校、集體利益和 職工權(quán)益造成危害或損害，需要采取補(bǔ)救措施的；錄(聘)用、招生、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的；依照法律、法規(guī)，部門或個(gè)人有違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)暫停其行使職權(quán)或給予政紀(jì)處分的；部門或個(gè)人由于工作失誤造成事故或損失，要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)的；其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀(jì)律處理的。二、使用辦法《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》由校紀(jì)檢監(jiān)察部門填寫，對(duì)黨員違紀(jì)問題，由紀(jì)委書記簽發(fā)；對(duì)監(jiān)察對(duì)象違紀(jì)問題，由監(jiān)察處長(zhǎng)簽發(fā)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門直接送達(dá)有關(guān)單位或部門。對(duì)建議給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。紀(jì)檢監(jiān)察部門作出的紀(jì)檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向紀(jì)檢監(jiān)察部門書面報(bào)告執(zhí)行情況。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，督促建議內(nèi)容的落實(shí)。本制度由校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇二中華人民共和國(guó)監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察建議書（存根） (20__)_監(jiān)建字__號(hào) _____:本監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)你單位進(jìn)行檢查（調(diào)查）后，認(rèn)為:提出監(jiān)察建議如下:請(qǐng)于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機(jī)關(guān)。簽發(fā)單位簽 發(fā) 人簽發(fā)時(shí)間：年 月 日紀(jì)檢監(jiān)察建議書篇三經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召集，于一九四七年六月十九日在日內(nèi)瓦舉行其第三十屆會(huì)議，并 經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于工商業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察的組織的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為一九二三年勞動(dòng)監(jiān)察建議書和一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察公約的補(bǔ)充，于一九四七年七月十一日通過以下建議書，引用時(shí)得稱之為一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察建議書： 鑒于一九二三年勞動(dòng)監(jiān)察建議書和一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察公約規(guī)定了勞動(dòng)監(jiān)察制度的組織及有必要以進(jìn)一步的建議對(duì)其條款加以補(bǔ)充；大會(huì)建議凡會(huì)員國(guó)應(yīng)一俟國(guó)家條件允許即應(yīng)適用下列規(guī)定并根據(jù)理事會(huì)的要求就其實(shí)施措施向國(guó)際勞工局提出報(bào)告。一、勞動(dòng)監(jiān)察局的預(yù)防職責(zé)1．任何人準(zhǔn)備開辦工業(yè)或商業(yè)事業(yè)或接收這種事業(yè)
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