最新深圳勞動合同法版深圳勞動合同條例(通用8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:41 本頁面
【文章內容簡介】 。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。不定時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。雙方約定以確定乙方工資。（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、勞動合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致
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