最新幼兒園激勵機(jī)制制度方案幼兒園教師激勵機(jī)制管理制度(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎。對主動承擔(dān)各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。對獲園級、區(qū)級、市級等獎項(xiàng)的教職工給予獎勵。 對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。對關(guān)心集體，主動做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。對積極參加市級課題研究，不計(jì)時間，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵。對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。對指導(dǎo)本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵。教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。 每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎30元。 早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。帶班時間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。帶班時間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘。無故遲到3次按照缺席1次處理。幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。幼兒園激勵機(jī)制制度方案 幼兒園教師激勵機(jī)制管理制度篇三為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：每月安全獎50，全勤獎50元。班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。
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