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最新團隊心得體會總結團隊sp心得體會(大全9篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 12:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 精英團隊魔鬼訓練營”活動,收獲和感想很多,它將對我今后工作實踐有十分重要的影響,有助我更好地領導好所屬團隊。以下是我參加訓練后的幾點感想和收獲。一、 打造精英團隊首先要選好核心人物。核心人物就是企業(yè)的老板或企業(yè)的職業(yè)經理人,核心人物的價值觀和信念形成企業(yè)文化,企業(yè)的管理的最高境界是文化管理,沒有好的文化為先導,企業(yè)是很難做大做強。吉糧地產的核心人物是吉糧集團和柴異總經理,柴總提出親情地產戰(zhàn)略首先得到了吉糧集團的支持與認可,地產公司的全體員工用為父母造房的精神為客戶造房,確保了房物質量,實踐已顯現(xiàn)吉糧康郡二期房子質量比一期大有提高,親情化設計建設為購房者節(jié)約每一分錢,為了降低成本,提高房物的利用率,柴總帶領員工親自組織研究戶型,使得吉糧康郡的房子在同行業(yè)中價格最優(yōu),質量最好,物超所值。為了解除購房者的后顧之憂,柴總又提出了“親情關愛您一生”理念,下大力氣為購房者提供優(yōu)質物業(yè)服務,解除購房者后顧之憂,首先重金聘請世界知名房地產咨詢公司戴德梁行做物業(yè)顧問,把國際先進的管理思想和理念引進企業(yè),制定規(guī)范制度和流程,在20xx年計劃工作中物業(yè)在戴德梁行指導下,以親情戰(zhàn)略思想為指導制定十大親情服務措施,并得以落實和實施,得到了廣大業(yè)主的好評與認可,通過媒體傳播在長春市引起了非常大的影響,很多市民都認知,吉糧康郡房子好、物業(yè)好,使得吉糧康郡營銷十分成功,房了一開盤就很快銷售一空。這一成功的取得很關健得益于核心領導人的觀念。二、 打造精英團隊要發(fā)揮每個員工的作用。企業(yè)是一個組織,組織是由n個個體組成,每個個體在企業(yè)中都扮演不同的角色,當每一個角色扮演不好就會影響整個團隊的績效。訓練中報數游戲已得到很好的應證,報數中只要有一個個體不用心,報錯或不努力,整體成績就會降低。報數結果顯示,第一名與最后一名僅僅只差零點零幾秒,就是因為那一點點,就成為了失敗者。如何讓每個員工在團隊中發(fā)揮好作用呢,這是我們做管理都需要認真思考的問題,這次訓練做出了相應的答案。 員工是企業(yè)的財富,要明確每個員工在企業(yè)中的準確定位。游戲時每個人都很關健,那么對企業(yè)來說,何常不是如此呢?所以在企業(yè)管理中,首先要設置好組織架構,設置組織架構時要按需設崗,按崗設人,一定要把合適的人放置在合適的崗位上。二是要明確每個崗位職責與分工,做到事事有落實。 幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,發(fā)揮員
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