最新外企行政員工勞動合同怎么簽外企勞動合同(23篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年_______月_____日起至______年_____月____日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務(wù)(或工種)甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的_______崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：____________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：_____________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿____年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。新版的員工勞動合同范x(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：經(jīng)甲乙雙
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