最新員工承諾書有法律效力嗎(匯總9篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:53 本頁面
【文章內容簡介】 切后果。(1)員工攀爬、坐著、乘坐或滑行樓梯護欄或建筑物和設施；(2)員工將身體伸出窗外；(3)員工因飲酒發(fā)生事故；(四)在宿舍私自接電線，非法使用電器的；(五)尋釁滋事；(6)因個人疾病造成人身傷害，隱瞞不報的；(7)員工外出不歸或不按時回家，無論是否辦理休假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；(8)因個人原因未保管個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失(9)因員工違章造成的其他不良后果；，可訂立補充條款，補充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方:代表簽名:年 月 日乙方:負責員工員工簽名:(按手印)年 月 日員工承諾書有法律效力嗎篇四xx彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司:在接受你的聘用時，我向公司鄭重承諾:、公司員工手冊和各種治理制度。服從公司的工作分配和指示。，嚴格遵守公司的商業(yè)秘密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或聲譽損害，愿意接受公司或法律法規(guī)并承擔責任。，愿意遵守公司的要求，按照國家相關政策接受公司發(fā)放的遣散費，不提及任何其他條件和要求，在規(guī)定時間內辦理離職交接手續(xù)。，本人愿意按照勞動合同雙方約定的提前日期盡快申請辭職，經(jīng)公司批準交接完畢后離職；否則，我愿意按照公司規(guī)定接受處罰并承擔法律責任。、資源或其他重要秘密，或公司根據(jù)合同有義務對其他方保密的商業(yè)信息，不得用于做損害我公司利益的事情，不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我們的競爭對手或自行設立類似公司。；不行賄、受賄或向客戶索要回扣；不要利用職務或工作侵犯公司利益。，技術秘密或其他商業(yè)秘密，如本人主張其擁有知識產(chǎn)權，應及時向公司申報。經(jīng)公司核實，如果我認為這是非工作成果，我將享有知識產(chǎn)權。未經(jīng)我的明確授權，公司不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營，也不得自行轉讓給第三方。，我承諾未經(jīng)公司同意，不得披露、公布、出版、傳遞、轉讓或以其他方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度不得知悉該秘密的公司其他員工)知悉屬于公司或屬于公司承諾保密的其他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，并且不得在履行職責之外使用這些秘密信息。，對于屬于公司或屬于第三方但公司承諾保密的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，無論出于何種原因離開公司，我仍然有相同的保密義務和不得擅自使用相關秘密信息的義務。離
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