最新縣委組織部工作總結(實用11篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:09 本頁面
【文章內容簡介】 回宣講 65 次， 確保了 黨的十八大精神進農村、 進機關、 進社區(qū)、 進學校。二是強化干部教育培訓。圓滿完成上級調學任務， 組織4 批 16 人次參加省、 市不同類型的培訓學習。其中， 省委黨校 2 人， 省行政學院 1 人， 市委黨校 10 人， 復旦大學 3 人。成功舉辦第十六、 十七倆期中青年干部培訓班。優(yōu)化設置培 訓課程， 新開設了 經濟發(fā)展規(guī)劃、 工業(yè)經濟和園區(qū)建設、 城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設、 招商引 資實務輔導、 青年干部的形象塑造、縣域縣情、 拆遷安置等知識講座。抓實干部在線教育培訓，制發(fā)《關于開展領導干部在線學習的通知》 ， 新拓展 562 名學員 登錄“安徽干部教育在線” 進行學習， 在線學習 通過率位居全市先進位次。三是強化干部實踐鍛煉。從全縣業(yè)務部門和縣直機關優(yōu)秀后備干部中挑選了 35 名 同志到新區(qū)建設指揮部幫助工作，從鎮(zhèn)、 縣直單位抽調 120 名 干部到重點工程指揮部幫助工作。從縣招商局、 政府辦等單位分兩批抽調 28 名 精干力量， 充實 4 個駐外招商分局， 進行專業(yè)招商。選派 9 名 優(yōu)秀年輕干部到省直、 市直機關、 xx 現代工業(yè)園區(qū)、 江北產業(yè)集中區(qū)掛職。選調 5 名 優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉。通過不同層次的實踐鍛煉， 有效地提升了 干部抓發(fā)展、 解難題、 保穩(wěn)定的能力。四是全面抓好各類人才隊伍建設。繼續(xù)貫徹落實《某某縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 2011—2020 年) 》 ， 加大對科技、 經濟、 管理、 城建規(guī)劃等緊缺人才的引 進力度， 進一步改善人才結構， 提高人才素質。完善人才工作目 標責任制，加強對相關部門人才工作落實情況的督查和考核， 全面加強人才培訓， 全年培訓各級各類人才 6500 余人次。二、 堅持穩(wěn)步推進與改革創(chuàng)新相結合， 不斷提升選人用人公信度 緊緊圍繞縣委中心工作和重點任務， 突出發(fā)展主題、 講求工作實績， 切實抓好縣直單位和個別鎮(zhèn)領導班子的選配工作。20xx 年， 共研究干部 8 批， 涉及干部 114 人， 其中提拔52 人， 調整后的領導班子戰(zhàn)斗力明顯增強， 工作任務完成較為出色。一是改進干部考核評價方式。年度考核形式更加規(guī)范，內容更加細化， 除通過民主推薦、 民主測評和座談了 解等形式外， 還通過民意調查等方式， 了 解干部
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