最新勞動合同怎么簽才正規(guī)勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(優(yōu)質(zhì)七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用等按照國家和上海市及甲方的相關(guān)規(guī)定處理。 乙方依據(jù)甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。 甲方每天向乙方免費提供一頓工作餐。第七條 工作時間甲方實行每周工作四十小時的工作制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要乙方加班，乙方應(yīng)積極配合服從甲方安排，甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。（責(zé)任崗位制、部門主管加班不計加班工資）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第八條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方應(yīng)服從上級主管人員管理，乙方若違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給 予記過、扣薪、降職、停職、除名等處分。因乙方故意或過失行為侵害甲方資產(chǎn)的（包括一切有形、無形資產(chǎn)），應(yīng)依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章 制接受處罰并對其行為造成的損害進行賠償。第九條 業(yè)務(wù)機密 乙方必須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，并在工作中嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密制度。 乙方在任職期間或離職后擅自向第三人泄露甲方商業(yè)秘密或協(xié)助第三人知悉甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方進行經(jīng)濟賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條 勞動合同解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（3） 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞
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