最新司法局行政執(zhí)法工作總結(jié)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步完善學(xué)習(xí)討論、財(cái)務(wù)管理、誠信服務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級(jí)分類舉辦律所主任培訓(xùn)班、新進(jìn)人員培訓(xùn)班、律所內(nèi)勤培訓(xùn)班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)，使各崗位職責(zé)分明，形成完備的內(nèi)部工作準(zhǔn)則體系。三是嚴(yán)格依法規(guī)范管理。加大對(duì)律師事務(wù)所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動(dòng)，細(xì)化量化考核指標(biāo)，對(duì)全區(qū)45家事務(wù)所進(jìn)行綜合考評(píng)，全面提升我區(qū)律師事務(wù)所的規(guī)范化管理水平，努力實(shí)現(xiàn)“制度建設(shè)進(jìn)一步完善、管理效能進(jìn)一步發(fā)揮、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高”的預(yù)期目標(biāo)。四是規(guī)范基層法律服務(wù)工作。按照司法部59號(hào)、60號(hào)及省、市有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)格管理、加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)為原則，規(guī)范基層法律服務(wù)工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強(qiáng)，沒有發(fā)生基層法律服務(wù)工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費(fèi)等違紀(jì)現(xiàn)象。(二)固本強(qiáng)基，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解建成區(qū)大調(diào)解工作中心，進(jìn)一步整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解各種資源，在11個(gè)鎮(zhèn)街依托司法所建立了鎮(zhèn)街大調(diào)解工作中心，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門先后設(shè)立了信訪、勞動(dòng)仲裁、征遷，物業(yè)、交通等9個(gè)行政調(diào)解組織，組建了一支30人的專家調(diào)解員隊(duì)伍，在全區(qū)基本建成大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)大調(diào)解工作中心成立以來，共指導(dǎo)分流調(diào)處矛盾糾紛13125起，組織協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛調(diào)解7起，其中人民調(diào)解5969起，行政調(diào)解103起，司法調(diào)解5225起，勞動(dòng)仲裁調(diào)解708起，為維護(hù)全區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。貫徹實(shí)施《杭州市人民調(diào)解條例》，嚴(yán)格按照規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)管理全區(qū)人民調(diào)解工作。在調(diào)解員的組合選聘中，發(fā)揮自治優(yōu)勢，由各調(diào)委會(huì)負(fù)責(zé)聘任，實(shí)行持證上崗制度，不能以行政機(jī)關(guān)和其工作人員相替代。配合市局人民調(diào)解文書規(guī)范對(duì)口檢查活動(dòng)，制作統(tǒng)一的調(diào)解文書范本，下發(fā)給各個(gè)司法所，明確人民調(diào)解文書格式要求。要求各司法所開展調(diào)解文書的檢查，提高調(diào)解文書質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)調(diào)解文書的規(guī)范化、統(tǒng)一化，促進(jìn)了全區(qū)人民調(diào)解工作水平和質(zhì)量的提高。(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范延伸法律援助工作加強(qiáng)法律援助案件的非行政許可審批，今年區(qū)法律援助中心共受理援助案件558件，解答法律咨詢7305人次，解決各類糾紛270件，收到錦旗13面，無一起投訴，群眾滿意率達(dá)100%。在法律援助案件咨詢工作中，援助中心嚴(yán)格按照要求對(duì)每位來電來訪咨詢案件登錄入法律援助信息系統(tǒng)，對(duì)辦理的法律援助案件，采用滿意表調(diào)查、現(xiàn)場旁聽、跟
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