最新加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見大全(編輯修改稿)
2025-08-14 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)，同步建立工會(huì)女職工委員會(huì)，促進(jìn)小企業(yè)工會(huì)女職工組織的全覆蓋。女會(huì)員25人以上的企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，25人以下可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)也可設(shè)女職工委員。企業(yè)工會(huì)要配備好女職工干部，工會(huì)女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可按相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任。有條件的企業(yè)可直接選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。促進(jìn)女職工組織“建轉(zhuǎn)活”《意見》要求各級(jí)女職工組織不僅建起來，更要工作起來活起來。要積極動(dòng)員女職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。以女職工周末學(xué)校為載體，廣泛開展文化教育、技能培訓(xùn)和讀書活動(dòng)；組織動(dòng)員女職工積極參與多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)；組織女職工積極投身自主創(chuàng)新實(shí)踐。要依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)女職工組織的維權(quán)力度。切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，與集體合同同步簽訂單獨(dú)或附件形式的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，要就女職工“四期”保護(hù)、婦科疾病普查等女職工關(guān)注的問題擬定專項(xiàng)集體合同內(nèi)容；切實(shí)做好企業(yè)工會(huì)女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè)，以熱線電話、信箱、網(wǎng)上郵箱、接待日等方式了解女職工訴求，維護(hù)
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