最新勞動保障規(guī)章制度免費(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，自覺遵守國家的政；第六條員工務必愛廠如愛家的意識，樹立；第七條員工務必努力學習政治，學習科學文化知識，不；公司勞動保障規(guī)章制度第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的用心性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。第三條公司狀況介紹。第四條本手冊適用本公司全體員工。第二章員工的權(quán)利和義務第五條員工務必熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。第六條員工務必愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務。第七條員工務必努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業(yè)務水平。第八條員工務必遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不一樣意見的推薦，能夠在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、推薦的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。第十條員工可按本公司制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。第十一條本公司實行勞動合同制度，凡本公司員工均應簽訂勞動合同。第十二條勞動合同由公司與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件資料，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。第十三條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行16個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不貼合用工條件，可即時辭退。第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，能夠續(xù)簽勞動合同。第十六條家住外地員工，簽訂勞動合同時，應出具身份證、外來人員務工和計劃生育證明。第十七條員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關
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