最新保姆家政服務合同家政服務合同書(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖螅扔杉追綁|付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。：：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關責任；，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；，作為本合同附件；、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；，有權(quán)向其索賠，對方有義務給予協(xié)助；、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；；；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證；，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇； 日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)；、服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；；、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1