最新養(yǎng)老院管理規(guī)章制度匯編養(yǎng)老院管理制度大綱(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員（含管理員、炊事員、護理員等，在職村干部不得任敬老院工作人員）。第三條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直接管理，縣民政局聯(lián)合所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對工作人員進行綜合考核、監(jiān)管。第四條敬老院工作人員的基本要求。（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，遵守公民基本道德規(guī)范，遵守敬老院各項規(guī)章制度。（二）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心，勤奮踏實，有吃苦耐勞精神。（三）愛崗敬業(yè)，能勝任本職工作，不怕臟、不怕苦累。（四）堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料服務(wù)對象。（五）遵守職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。（六）服從領(lǐng)導，顧全大局，身心健康。（七）愛護公共財物，公私分明。（八）講究個人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、整潔。第二章聘用第五條敬老院工作人員由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開招聘，具體招聘方案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定。第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道）聘用，簽訂聘用合同后，報縣民政局備案。第七條敬老院工作人員按照實際集中供養(yǎng)對象的10：1比例配備，護理員按實際供養(yǎng)半失能對象人數(shù)的6：1及全失能對象人數(shù)的3：1比例聘用。第八條聘用條件（一）年齡。原管理人員（女50周歲以內(nèi)，男55周歲以內(nèi)），新聘用人員必須在30—50周歲內(nèi)（大專文化以上或取得社會工作資格證者可適當放寬）。（二）文化程度。聘用副院長必須具有大專以上文化，護理員、炊事員等必須具有初中以上文化；（三）身體心理健康，無任何傳染病及精神疾病史；（四）必須具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形。第九條招聘程序（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；（四）面試、考察或其它形式；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。第三章聘用合同第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同，新聘工作人員試用期為3個月，試用期滿合格簽訂聘用合同，期限為1年，連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的，可簽訂5年以內(nèi)的聘用合同。第十一條敬
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