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正文內(nèi)容

最新借調(diào)合同到期未續(xù)簽(5篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 09:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作進(jìn)展,甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。借調(diào)期間,如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?,其它涉及?yīng)由勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補償?shù)绕渌M用由甲方全部負(fù)責(zé)。四、乙方權(quán)利和義務(wù)向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放,按期為借調(diào)人員繳納各項社保費用,并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解,配合甲方管理借調(diào)人員,如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的,應(yīng)提前告知甲方。借調(diào)期間,借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系,借調(diào)人員仍同等享受,調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。借調(diào)期間,如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛,乙方不負(fù)任何責(zé)任,但需協(xié)助處理糾紛。五、費用及結(jié)算借調(diào)人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?;鶖?shù)等工資信息)提供給甲方,由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項費用,從借調(diào)之日起開始計算,并按實際借調(diào)時間予以結(jié)算。六、其他借調(diào)期間,借調(diào)人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。借調(diào)結(jié)束后,如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時間,由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協(xié)議的附件。甲方:____________(簽字蓋章)乙方:____________(簽字蓋章)______年___月___日______年___月___日借調(diào)合同借調(diào)合同員工無需簽篇三員工借調(diào)合同范本_借調(diào)合同,小編為大家收集員工借調(diào)合同范本,希望員工借調(diào)合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同。按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。甲方(借用方):_______法人代表:_____________住所:_________________郵編:____________
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