最新企業(yè)節(jié)能減排活動方案(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。建立和完善機關節(jié)能領導職責制。成立以街道辦主任為組長、各分管領導為副組長、所有部門負責人參加的街道機關節(jié)能領導小組，明確各自職責，并設立機關節(jié)能崗，安排專人具體負責機關節(jié)能工作。將節(jié)能工作納入目標職責管理，把節(jié)能目標層層分解落實到具體的管理部門或工作崗位，年底作為考核樹優(yōu)的重要依據(jù)。加大機關節(jié)能的宣傳力度。每年要組織節(jié)能宣傳周活動，開展形式多樣、資料豐富的節(jié)能宣傳教育，透過影響周記、宣傳欄等形式，廣泛宣傳節(jié)能工作的重要好處，增強機關干部的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，發(fā)揮黨員干部的表率作用，倡導健康的生活方式和科學的消費理念，培育節(jié)約型機關的文化風尚。建立與完善機關節(jié)能監(jiān)督檢查制度。街道辦將制定機關節(jié)能相關的檢查制度與考核辦法，將機關節(jié)能納入年度考核范圍，并結合日常節(jié)能檢查，采取日常成績與年度考核相加的方法，科學合理的把節(jié)能工作細化、量化。做到人人都是參與者、人人都是考核者，人人身上有職責、人人身上有任務。建立與完善機關節(jié)能職責追究制。在科學合理的考核檢查制度基礎上，進一步完善機關節(jié)能工作的職責追究制。對于完成目標且幅度較大的要給予適當?shù)莫剟?，對于完成狀況不好的要根據(jù)職責追究制的規(guī)定追究相關職責人的職責。并作為干部提拔重用的依據(jù)。企業(yè)節(jié)能減排活動方案篇三為進一步貫徹落實節(jié)約資源的基本國策，加快推進資源節(jié)約型企業(yè)的建設，提高全員節(jié)能意識，樹立節(jié)能理念，全面推動節(jié)能工作。根據(jù)《關于2015年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》(以下簡稱“通知”)的要求，公司決定開展節(jié)能宣傳周活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：：“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”。： 2015年6月8日至14日開展節(jié)能宣傳活動各部門要充分利用條幅、板報、內(nèi)部刊物等宣傳平臺和載體，緊緊圍繞節(jié)能宣傳周主題開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，大力倡導節(jié)能低碳。辦公室節(jié)能檢查檢查時間：2015年6月9日10日檢查范圍：所有辦公室檢查小組成員：行政部、財務部。檢查小組對辦公室進行抽查，主要以是否有不必要的開燈。照明、空調開關旁是否有“隨手關燈”“節(jié)約用電”標識。是否采用雙面打印?？照{溫度是否過低等內(nèi)容展開檢查，督促員工踐行節(jié)能低碳行動。最
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