最新企業(yè)的勞動合同要交勞動局嗎企業(yè)勞動合同(通用11篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第八條本合同的終止。有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第九條本合同的續(xù)訂。本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前5日內(nèi)辦理。第十條本合同的解除。一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)。（五）至。（八）項解除勞動合同的，應當提前十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款。（五）至。（八）項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款。（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十一條終止、解除本合同證明。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十二條違反本合同的責任。二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。第十四條勞動爭議處理。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可
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