最新不忘初心牢記使命領導班子檢視剖析材料(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:00 本頁面
【文章內容簡介】 差距，在新的時代，不少圖書選題和媒體宣傳報道缺新的見識、新的語匯和新的敏感點，滿足不了時代的剛需。在推進落實總書記“為人民創(chuàng)作為時代書寫”的指示上，我們始終在路上，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出、好作者難找、好版權難買、好影響難及。二是媒體融合沒有跑出加速度，成效與預期有差距。黨委和領導班子成員對媒體融合的時代要求、技術標準等了解不深，對重點板塊業(yè)務單位督導不夠，等紙媒數字化轉型特色不鮮明。各出版社的數字出版有探索，尚未形成強勢產業(yè)鏈。作為省委黨網平臺的絕對主流影響還不突出。傳統媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、經營、管理等方面還沒有實現深度融合，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書、報、刊、網、端、微一體聯動，文字、直播、短視頻、vr、h5等各展其長的融合傳播新格局。三是推進產業(yè)筑底回升的辦法不多，企業(yè)增長仍然乏力。受教輔新政的影響，這兩年營收利潤大幅下滑，今年提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長，但這個增長主要來自黨員干部在責任擔當上所發(fā)揮的精神作用，沒有真正體現在新的產品和支柱型產業(yè)上，虧損企業(yè)增多，剛性的出血點不少，大的并購項目沒能落地，長期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數。四是領導班子主動擔當作為不夠，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃。因為前些年改革發(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位，領導班子的進取意識下降，有守攤子思想，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài)，繼續(xù)深化改革、攻堅克難的動力不足。突出表現在決策重大投資項目時的瞻前顧后、怕擔責任問題。(四)解決職工群眾反映的民生問題方面主要是三個方面的問題：一是解決部分民生問題不及時。沒有把群眾觀點和群眾路線落實到生產經營環(huán)節(jié)和具體行動中。如對印刷生產一線職工身體健康和人文關懷不夠，“綠色印刷技改項目”起步晚。如在為民辦實事解難事上響應不夠，公司棚改項目原開發(fā)商“跑路”后，接盤遲緩，導致項目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入。近年來，特別是今年以來，養(yǎng)老保險改革、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進，思想工作的熱點、難點、焦點問題增多，有針對性的解決這些問題的思想政治工作不及時，部分領導干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，在思想政治工作的覆蓋對象上關注老同志多，對青年員工的思想、生活和工作時有忽視，在呵護青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、鼓勵擔當作為上不夠用心聚力。三是特困職工幫扶長效機制不
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