最新個人勞動合同怎么查詢個人勞動合同書電子版免費(通用16篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；3. 乙方患有精神病或者按照國家法律法規(guī)應該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；4. 乙方不能完成所擔任崗位的工作指標或者甲方分配的工作任務的；5. 乙方在試用期內(nèi)違反甲方有關規(guī)章制度的；6. 乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對甲方造成利益損害的；7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。四、甲乙雙方的勞動關系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動關系的成立日期以實際用工之日為準。五、乙方在勞動合同期限內(nèi)因自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當月工資的20%。六、乙方若因特殊原因（比如被國家機關限制人身自由期間或試用期內(nèi)出現(xiàn)長病假等情形）導致一段時間內(nèi)無法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：二、乙方的工作地點：三、乙方應履行甲方設定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。四、甲方可根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)可對其工作崗位、工作地點做出調(diào)動，并可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和/或績效考核結果而相應地提高或降低乙方的報酬及福利待遇。五、甲方在乙方出現(xiàn)不能勝任當前崗位工作、因病或非因工負傷后不能從事原崗位工作的情況下，可單方面對乙方的崗位進行變更。六、甲方認為乙方已經(jīng)不宜繼續(xù)接觸工作崗位所涉及的商業(yè)秘密或者出于不相容崗位必須分離的原則，可調(diào)動乙方的工作崗位。乙方將接受甲方的決定。七、甲方在本合同約定的工作地點存在多處辦公場所的，以本合同所記載的甲方住所為乙方的首選日常辦公場所，或者由甲方另行以書面形式指定乙方的日常辦公場所。八、乙方如期望變更本合同約定的工作內(nèi)容或者工作地點，必須以書面形式提出申請。經(jīng)甲方同意后，乙方可在接到通知后辦理后續(xù)手續(xù)。乙方未獲甲方同意而拒不在原崗位工作的，按照曠工處理。一、乙方所在崗位執(zhí)行 標準 工時制；具體執(zhí)行細則以甲方的相關規(guī)章制度為準。二、甲方若在勞動合同履行期間就乙方所從事崗位申報了綜合工時制或者不定時工作制的.，乙方愿意接受并同意執(zhí)行相應的調(diào)整。具體執(zhí)行細則以甲方的相關規(guī)章制度為準。三、無論執(zhí)行何種工時制度，乙方都將在工作時間內(nèi)履行勤勉盡責義務。一、乙方在向甲
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