【文章內(nèi)容簡介】 間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。甲 方：乙 方：年 月 日員工勞動合同書電子版篇五乙方：______________________身份證號碼： _______________一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料。甲方確 認材料無誤后，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務(wù)請人代之學習。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》。否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整。由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整。資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。，甲方概不負責。 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。員工勞動合同書電子版篇六大集團甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：經(jīng)濟性質(zhì)：性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時間：經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：編碼： 家庭住址：編碼：戶籍類型（____鎮(zhèn)、農(nóng)村）：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。本勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。（如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應(yīng)服從安排。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。乙方工作應(yīng)達到完成下達銷售指標的標準。三、工作時間和休息休假第四條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第六條甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第八條甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，基本工資20元月，績效工資1000