新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報告模板(編輯修改稿)
2025-08-14 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家門上，公章掛在腰桿上”。隨著農(nóng)村改革的深入和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，一些地方出現(xiàn)了多種形式的農(nóng)民專業(yè)協(xié)會和組織，且數(shù)量逐步增多，覆蓋面也逐步增大，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對這些協(xié)會和組織的規(guī)范管理和正確引導(dǎo)，還缺乏明確規(guī)定。一些地方正在試行的支部加協(xié)會模式、建立專業(yè)協(xié)會黨小組模式等在組織形式、工作方式等方面都還很不規(guī)范?！皟晌苯?jīng)費保障機(jī)制不健全，干部待遇普遍偏低。農(nóng)稅改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政緊張，農(nóng)村“兩委”辦公經(jīng)費缺乏，工作條件差，村社和農(nóng)村場鎮(zhèn)“居委會”干部生活待遇和政4 治待遇低，長期從事“兩委”工作的基層干部缺乏必要的醫(yī)保和養(yǎng)老保障，大家普遍感到“政治上無奔頭，生活上沒盼頭”，很多村干部一年到頭，大多數(shù)時間撲在工作上，責(zé)任田靠家庭其他成員耕種，勞力少的干部家庭收成明顯受到影響，基本生活難以保證。一些貧困村支書和主任年工資不過1000元，社長僅600元，有時還是一張欠條，難以兌現(xiàn)，農(nóng)村場鎮(zhèn)“居委會”僅100元工作經(jīng)費，基層干部“在職不如打工，退休不如五保戶”的問題嚴(yán)重影響了基層干部的積極性和穩(wěn)定性。部分地方為解決村社干部待遇問題實行了“兩委一肩挑”，通過兼職提高待遇，這種做法導(dǎo)致了基層黨政不分，權(quán)利集中，是民主建設(shè)的倒退。（二）農(nóng)村法治建設(shè)有待于進(jìn)一步深入和完善基層黨員干部法律素質(zhì)和依法行政能力有待進(jìn)一步提高。一些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不重視自身法律素質(zhì)的培養(yǎng)，法治水平不高，化解新時期社會矛盾糾紛的能力不強(qiáng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對“法治”的理解還片面地停留在“以法治民”，缺乏對依法行政的正確認(rèn)識。普法工作不夠深入，村社干部和群眾法律意識仍較淡薄。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)對普法重要性認(rèn)識不足，工作力度不大，農(nóng)村普法工作處于松散狀態(tài)。二是村普遍缺乏專門的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，沒有形成普法骨干網(wǎng)絡(luò)。三是宣傳形式單一，多僅僅局限于標(biāo)語和法制宣傳欄，且大部分村5 的法制宣傳欄長期只有一個版面，沒有根據(jù)形勢發(fā)展和村民需要有針對性地及時更新。四是農(nóng)村廣播宣傳基本上已經(jīng)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，村民了解政策法律多靠收音機(jī)、電視或走村串戶的方式，了解內(nèi)容以適用為主，且比較片面。五是我省廣大農(nóng)村外出務(wù)工農(nóng)民數(shù)量大，流動性大，對這部分群眾普法工作難以開展，留守人員以婦孺老人為主，普遍文化水平較低，接受法制教育能力低，普法工作也難以收到實效。六是農(nóng)村普法工作經(jīng)費困難，大部分村在購臵普法資料、建臵普法
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