招聘人力資源崗位職責(zé)(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；1參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；1負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理工作；1實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；1完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。招聘人力資源崗位職責(zé)篇三人事招聘主管，廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)，廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)，職責(zé)描述:負(fù)責(zé)廣州萬(wàn)科唯家能力中心人才招聘工作。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。管理和帶教實(shí)習(xí)生，持續(xù)更新企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理工作。任職要求:
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