招聘人力資源崗位職責(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核；負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；1參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果；1負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作；1實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；1完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。招聘人力資源崗位職責篇三人事招聘主管，廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu)，廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu)，職責描述:負責廣州萬科唯家能力中心人才招聘工作。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃。管理和帶教實習生，持續(xù)更新企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理工作。任職要求:
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