技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施架構(gòu)，對信息系統(tǒng)和技術(shù)系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要的程度負責(zé)。合理安排開發(fā)優(yōu)先級，設(shè)定具體的開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，對開發(fā)資源的有效使用負責(zé)。審核、評審各開發(fā)項目的架構(gòu)設(shè)計，對各開發(fā)項目的架構(gòu)質(zhì)量負責(zé)。按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作，嚴格按照代碼規(guī)范執(zhí)行codereview，對開發(fā)質(zhì)量負責(zé)。對已經(jīng)上線應(yīng)用進行運維，對這些應(yīng)用的可用性負責(zé)。制定合理有效的績效kpi，做好部門季度和年終績效考核。根據(jù)開發(fā)工作的情況，安排合理的組織結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃各開發(fā)團隊人員梯隊，保證關(guān)鍵崗位上有合適的人。組織招募、培訓(xùn)，對部門開發(fā)人員的素質(zhì)、技能、態(tài)度負責(zé)。流程制定、執(zhí)行和改進。崗位描述：本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，985/211院校優(yōu)先。java基礎(chǔ)扎實，8年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉面向?qū)ο缶幊?、設(shè)計模式、深入理解常用開發(fā)框架的運作原理，有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先。思路清晰，溝通表達能力強，能快速理解業(yè)務(wù)需求，能獨立分析和解決問題。2年及以上30人的團隊管理經(jīng)驗，做過日活百萬級的c端產(chǎn)品，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇六職責(zé)：依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo)。負責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān)。負責(zé)公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系。負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展。收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案。配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難。跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程。負責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗。管理超過300人以上的團隊。在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過3年以上。物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳。對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas、paas、saas)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件
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