技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式(模板15篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：___________________________________。培訓(xùn)期限：預(yù)計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。培訓(xùn)費用_________元，由公司承擔(dān)。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起。服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_________種：（1）至_________年_________月_________日止；（2）至勞動合同期滿時止。乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：日期：_________年_________月_________日乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書格式篇四乙方：________。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了
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