【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)、生活費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。十、保證金相關(guān)規(guī)定由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金。學(xué)員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：a、由于自身原因中途退學(xué)的。b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的。c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的。d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的。e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的。十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì)。學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決。表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的`工作職位。十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表人(簽字)：代表人(簽字)：年月日年月日技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議合同 技術(shù)培訓(xùn)合同篇八甲方：乙方：為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元，由公司承擔(dān)。四、培訓(xùn)期間的工資待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。六、違約責(zé)任乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_______年____月____日乙方（簽字）：_______年____月____日技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議合同 技術(shù)培訓(xùn)合同篇九培字年號(hào)甲方：___________餐飲管理有限公司法人代表：乙方：身份證號(hào)：住址：為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于________年____月____日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為其____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日；（二）培訓(xùn)方式：第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容：________崗位技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)內(nèi)容為：________第四條：培訓(xùn)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，達(dá)到下列要求：取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管,待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后________日交乙方保管，否則視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。第五條：培訓(xùn)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：（1）培訓(xùn)費(fèi)：________元；（2）工資：________元/月；合計(jì)________元；（3）交通費(fèi)：________元；（不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費(fèi)）（4）住宿費(fèi)：________元；甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用（以上14項(xiàng)）總計(jì)：________元。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)為乙方提供工作條件；為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。因培訓(xùn)所取得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_____日交給甲方，否則視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。乙方利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。培訓(xùn)結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達(dá)到____年以上。第八條：違約責(zé)任發(fā)生下列情況時(shí)，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)，向甲方賠償甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的____倍罰款，總計(jì)____元。在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；總計(jì)____元在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行協(xié)議時(shí)，乙方在甲方工作未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償后，甲方可以同意其服務(wù)期內(nèi)的辭職請(qǐng)求：如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用70%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如____月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用30%；____月后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用。乙方辭職未獲批準(zhǔn)后擅自離開單位、請(qǐng)假到期不按時(shí)上班被視為擅自離職、第九條：法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。第十條：附則（一）未盡事宜雙方可另作約定（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_____部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（四）甲方公司的培訓(xùn)制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。第十二條：說明簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)乙方要求，甲方已經(jīng)做了解釋與說明。甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實(shí)的情況存在。甲方：法人代表（授權(quán)代理人）：簽字日期：乙方：簽字日期：技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議合同 技術(shù)培訓(xùn)合同篇十甲方：___