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工廠勞務合同工廠勞務合同電子版免費(十五篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 04:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。乙方成為正式員工,在本公司連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。乙方在生病時,經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。甲方有權根據(jù)生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。甲方根據(jù)生產和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女工作人員經期,孕期,產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。符合下列情況,甲方可以解除勞動合同。(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的工作人員又不能改換其它工種。(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種。(3)乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司有關條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。(1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(
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