【文章內(nèi)容簡介】 甲方有權對乙方的出勤情況采取不定時的抽查；任何虛報、補報考勤的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權對乙方采取符合規(guī)章制度規(guī)定的懲戒性的處罰。乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方對乙方的考核責任書，給予乙方適當?shù)莫剳?。乙方應按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務，服從甲方按規(guī)章制度進行的治理；乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。乙方外出辦理業(yè)務或外出辦理其他事情前需向甲方相關部門或負責人申明外出原因及返回時間，否則按規(guī)定處理；影響了施工甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任。乙方有權在工作相對松閑的時期內(nèi)向甲方提出調補休申請，甲方應在總計劃的指導下予以批準；乙方除特殊情況不得拖延返崗時間。乙方因公出差，需事先填寫《出差派遣單》，由人力資源部存底備案，凡無不可抗拒的原因而超過出差歸來的時間，超出部分時間折算成工日視作為調補休，但影響了施工甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任；確因情況特殊，事后須以書面報告形式報甲方，核實后予以全程出勤工作日記載。乙方在施工作業(yè)（辦公）開始時間不得怠慢拖延，應全神貫注；不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件；不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入工作場所。乙方應對甲方的客戶或參觀來賓保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對客戶委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不管。1甲方嚴禁乙方在工作中看與業(yè)務無關的雜志、電視、報紙或上網(wǎng)聊天、打游戲。1除經(jīng)營業(yè)務需要，甲方嚴禁乙方在工作時間喝酒。同事之間應通力合作，同舟共濟，在工作時間內(nèi)不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方應遵紀守法，不參與任何違反國家法律法規(guī)的活動。乙方所發(fā)生的任何司法責任均由乙方自行承擔。七、勞務協(xié)議變更、解除、終止甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞務協(xié)議中部分內(nèi)容。變更勞務協(xié)議內(nèi)容必須采取書面形式，否則，視為未變更。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本勞務協(xié)議可以提前解除。甲乙雙方提前解除勞務協(xié)議的，均應提前三十日書面通知對方。勞務協(xié)議到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞務協(xié)議即行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞務協(xié)議：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）不能勝任本崗位（工種）工作的；3）因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；4）因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；5）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；6）違反國家或地方法律法規(guī)的；7）勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達成協(xié)議的；8）同時與其他用人單位建立勞動關系或勞務關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9）乙方由于自身原因不能履行本勞務協(xié)議義務的，經(jīng)甲方確認后，本勞務協(xié)議可終止。本協(xié)議解除、終止，乙方應按甲方的規(guī)定辦理相關財物、文件資料的交接手續(xù)。同時甲、乙雙方對遺留的事宜也需以書面形式界定其處理的辦法、時間期限及最終結果的責任承擔方式等。本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。八、違約解除勞務協(xié)議責任乙方違約解除本勞務協(xié)議，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費用。乙方有履行保守商業(yè)秘密的義務，遵守甲方的保密制度；對于甲方的技術和經(jīng)濟秘密不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業(yè)和組織；更不能利用業(yè)務或職務上權限將甲方的秘密在外獲取非法利益。一經(jīng)核實乙方確有上述行為，甲方有權與乙方解除本勞務協(xié)議，同時甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。九、特別約定甲方與乙方的關系是勞務合同關系而非勞動法律關系。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費（報酬）。鑒于甲方支付給乙方的勞務費中已包含乙方個人和甲方應承擔的各項社會保險費用，且本勞務協(xié)議中約定由乙方本人自行到社會保險部門辦理繳納手續(xù)，因此甲方不需為乙方繳納任何社會保險。雙方解除、終止本勞務協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。解除本勞務協(xié)議的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的：1）提出書面通知；2）乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予賠償；3）甲乙雙方交接工作；4）若有違約行為，支付違約金和賠償金；5)本勞務協(xié)議終止。十、其他因本勞務協(xié)議引起的或與本勞務協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。本勞務協(xié)議中乙方法定聯(lián)系地址及法定聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應3日內(nèi)書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他約定條款：_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________甲方（蓋章）： 乙方：簽訂日期： 簽訂日期：工廠勞務合同免費 工廠勞務合同書版篇六用人單位（甲方）：職工（乙方）： 身份證號碼：（以下稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式：1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。2．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。3．合同期限至本工程工作（任務）完成時終止。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起1個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：1．發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)；四、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2．乙方試用期工資 元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；（2）休息日加班，支付200％的加班工資；（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償六、保險福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定