20xx年勞務(wù)合同書(shū)電子版勞務(wù)合同書(shū)版(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 22:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前15天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容三、工資待遇本著節(jié)約的原則，工作期間所需的清潔工具及清潔藥具等，折合成現(xiàn)金每月發(fā)放，即工具費(fèi) 元/月，工具費(fèi)節(jié)約、浪費(fèi)歸己。月工資=工資+工具費(fèi)試用期工資為 元/月，四、甲方權(quán)利及義務(wù)甲方有權(quán)利對(duì)乙方完成勞動(dòng)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、驗(yàn)收。合同期內(nèi)乙方如未按約定及時(shí)提供勞務(wù)或未達(dá)到用工單位要求的，甲方有權(quán)不支付或減少支付相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。甲方因經(jīng)營(yíng)情況化變化、調(diào)整，應(yīng)提前十天通知乙方。合同期內(nèi)甲方不可無(wú)故拖欠乙方工資，應(yīng)按時(shí)以現(xiàn)金方式支付。如有工作失職，違反公司管理制度及用人單位管理制度的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資直至解除此勞務(wù)合同。五、乙方權(quán)利及義務(wù)乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方及用人單位的規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方及用人單位交付的保潔任務(wù)，不故缺勤、曠工。工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守用工單位要求及公司《保潔員管理制度》，做到公共區(qū)域無(wú)雜物堆放，干凈整潔、衛(wèi)生間無(wú)明顯異味。在保潔工作過(guò)程中，乙方在符合甲方正常生產(chǎn)的情況下，自行負(fù)責(zé)安全事宜。因乙方造成的一切人身安全事故及經(jīng)濟(jì)損失，均有乙方負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。如乙方提出辭職單方中止合同，應(yīng)提前十天通知甲方并在甲方同意后方可終止工作，如有違約所造成損失，則有乙方承擔(dān)。乙方有義務(wù)為甲方保守其商業(yè)秘密。乙方可享受用工單位承諾所發(fā)放的福利及休息日。六、合同期滿(mǎn)后如雙方無(wú)異義的，乙方有優(yōu)先與甲方續(xù)簽合同的權(quán)力。七、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)合同書(shū) 電子版 勞務(wù)合同書(shū)版篇三___公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門(mén)，可以以另一種報(bào)酬形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門(mén)或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時(shí)，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報(bào)酬續(xù)付工資的要求。人事表格為勞動(dòng)合同的組成部分之一，勞動(dòng)合同的有效性以對(duì)人事表格上問(wèn)題的正確回答為前提。實(shí)行計(jì)時(shí)工資時(shí)，總勞動(dòng)報(bào)酬(以每小時(shí)計(jì)算)如下：該工資級(jí)別中集體合同規(guī)定的計(jì)時(shí)工資____dm(德國(guó)馬克)集體合同范圍外的補(bǔ)貼____dm即每小時(shí)總勞動(dòng)報(bào)酬____dm實(shí)行效率
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