賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同怎么簽飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同(22篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方簽名： 乙方簽名：年月日賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同怎么簽 飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同篇二甲方：乙方： 性別： 年齡： 籍貫：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作一、合同條件：1。凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。2。簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。3。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：1。工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 2。每月享有帶薪休息日。3。員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。三、合同終止及辭職：1。 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。2 。凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。3。 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。工資 獎(jiǎng)金一并扣除。4。酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴乙方： 甲方代表：公章：賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同怎么簽 飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同篇三甲方(用人單位)：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(員工)： 戶籍地址：身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。一、合同期限本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定試用期限。二、薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金
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