最新賓館服務員勞動合同書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:08 本頁面
【文章內容簡介】 職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任?；疾』蛞蚍枪?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。從事違反國家法律法規(guī)的工作。經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各
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