導游勞動合同(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 03:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險費用支付給乙方，由乙方繳納。第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條 違約責任的約定第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同的附件如下甲 方(公章) 乙方 (簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期年月日導游勞動合同篇四甲方：名稱：地址：性質(zhì)： 法人代表：乙方：姓名： 性別：年齡： 文化程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)現(xiàn)住址：身份證號碼： 導游證號碼：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。3本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培 訓并取得導游員資格。乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié)。治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘
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