實施優(yōu)化營商環(huán)境(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象，融合度不夠，存在“一手硬、一手軟”的問題。第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點，積極向先進學習。經(jīng)查擺，支部在工作中還存在下列問題。（二）慣性思維、求穩(wěn)思想嚴重，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在：徐勤支部自2015年成立以來，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色；開展學習教育缺少方法，效果不佳；創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。（三）主動與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進黨支部交流不夠。（四）志愿者活動和黨日活動、各類主題活動聯(lián)系不夠緊密。第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責，工作作風踏實認真，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情。經(jīng)查擺，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題。（五）責任擔當不夠，管理監(jiān)督不嚴。主要表現(xiàn)在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多；對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止；黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄，支委、黨小組長“重業(yè)務、輕黨建”的現(xiàn)象時有發(fā)生；平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現(xiàn)象視而不見；支部書記有時礙于情面，對支委的管理不嚴、要求不高；支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔當不夠。（六）在安排固定黨日活動上，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣。第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性，在各方面起到模范帶頭作用，做到以上率下。經(jīng)查擺，支部還存在下列問題。（七）示范引領作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在：在黨的政治理論學習、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用，有時存在學習表面化、形式化，理論聯(lián)系實際不夠緊密，存在走過場現(xiàn)象；支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內(nèi)容簡單化。（八）班子的“傳幫帶”作用不夠。主要表現(xiàn)在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中，有時不夠細心、耐心；支部在引導、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時、不主動的問題。第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，發(fā)揮帶頭作用。能夠注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。經(jīng)查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題。（九）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現(xiàn)在：支委成員與黨員及入黨積極分子深
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